審計委員會




1. 審計委員資訊






本公司依據「證券交易法」第14條之4、「公開發行公司審計委員會行使職權辦法」及本公司「審計委員會組織規程」之規定，業於2019年6月13日經股東會決議通過，自願成立第一屆審計委員會，現任第二屆審計委員會經2022年6月9日股東會通過，選任獨立董事郭榮芳先生、王孔政先生、劉立鳳女士共三人擔任委員，任期至2025年6月8日卸任


◆ 訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序


◆ 評估涉及董事自身利害關係之事項


◆ 重大之資產或衍生性商品交易、重大之資金貸與、背書或提供保證


◆ 評估募集、發行或私募具有股權性質之有價證券


◆ 簽證會計師之委任、解任或報酬


◆ 財務、會計或內部稽核主管之任免


◆ 審議年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告


◆ 訂定或修正內部控制制度及內部控制制度有效性之考核





2.<年度工作重點彙整>+章程下載






本公司依據「證券交易法」第14條之6、「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」
及本公司「薪資報酬委員會組織規程」之規定，業於2015年8月11日董事會通過成立第一屆薪酬委員會。現任第四屆薪資報酬委員會經2022年6月9日董事會通過，選任獨立董事郭榮芳先生、王孔政先生、劉立鳳女士共三人擔任委員，任期至2025年6月8日卸任


出席狀況


2024年度審計委員會開會5次【A】，獨立董事出席次數如下：


審計委員會2024當年度運作情形



工作重點

2024年執行狀況

 訂定並檢討薪資報酬政策、制度、標準與結構

2024.12.23審議2025年度預算及2024年春節年終獎金

定期評核本公司董事及經理人之薪資報酬與績效考核之合理依據

●    2024.12.23審議2024年春節年終獎金發放案(經理人薪酬)

●    2024.08.12審議2023年度董事酬勞及員工酬勞分配案

●    2024.05.06審議2023年端午獎金發放案(經理人薪酬)

●    2024.03.11審議2023年度董事酬勞及員工酬勞分配案及

        2023年度董事及經理人之績效評核案


定期監督薪資報酬制度執行狀況

每次薪酬委員會均會針對上次會議決議事項之執行情形進行報告


薪酬委員會



1. 薪酬委員資訊







聲明書


2. <年度工作重點彙整>+章程下載







出席狀況


2024年度薪酬委員會開會4次【A】，獨立董事出席次數如下：


薪酬委員會2024當年度運作情形




職稱

姓名

性別

學歷

主要經歷

目前兼任本公司及其他公司之職務

信箱


 

主委

郭榮芳

男

台灣大學商學EMBA碩士

勤業眾信聯合會計師事務所合夥會計師

嘉裕(股)公司獨立董事裕隆日產汽車(股)公司獨立董事

　

　

主委

王孔政

男

美國威斯康辛大學工業工程博士

台灣科技大學工業管理學系副教授

台灣科技大學工業管理學系教授

撼訊科技(股)公司

華興電子(股)公司

　

　

主委

劉立鳳

女

輔仁大學法律系學士

執業律師30年以上公務機關暨公司法律顧問及訴訟律師

精果法律事務所所長

　

　


職稱

姓名

實際出席次數【B】

委託出席次數

實際出席率（%）【B/A】

備註

 

召集人

郭榮芳

5

0

100%

　

委員

王孔政

5

0

100%

委員

劉立鳳

5

0

100%

　


職稱

姓名

性別

學歷

主要經歷

目前兼任本公司及其他公司之職務

信箱


 

主委

郭榮芳

男

台灣大學商學EMBA碩士

勤業眾信聯合會計師事務所合夥會計師

嘉裕(股)公司獨立董事裕隆日產汽車(股)公司獨立董事

　

　

主委

王孔政

男

美國威斯康辛大學工業工程博士

台灣科技大學工業管理學系副教授

台灣科技大學工業管理學系教授

撼訊科技(股)公司

華興電子(股)公司

　

　

主委

劉立鳳

女

輔仁大學法律系學士

執業律師30年以上公務機關暨公司法律顧問及訴訟律師

精果法律事務所所長

　

　


職稱

姓名

實際出席次數【B】

委託出席次數

實際出席率（%）【B/A】

備註

 

召集人

王孔政

4

0

100%

　

委員

郭榮芳

4

0

100%

委員

劉立鳳

4

0

100%

　

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薪酬委員會職責



​本委員會之職權事項如下： 
  • 依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。 
  • ​​內部控制制度有效性之考核。
  • 依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。 
  • 涉及董事自身利害關係之事項。
  • 重大之資產或衍生性商品交易。
  • 重大之資金貸與、背書或提供保證。
  • 募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
  • 簽證會計師之委任、解任或報酬。
  • 財務、會計或內部稽核主管之任免。
  • 由董事長、經理人及會計主管簽名或蓋章之年度財務報告及須經會計師查核簽證之第二季財務報告。
  • 其他公司或主管機關規定之重大事項。
  • ​


審計委員會職權


本委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
  • 定期檢討本組織規程並提出修正建議。
  • 訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估、年度及長期之績效目標，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
  • 定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。年報中應揭露董事及經理人之績效評估結果，及薪資報酬之內容及數額與績效評估結果之關聯性及合理性。